Shvatajući značaj i odgovornost koje sa sobom nose profesija nastavnika i rad u osnovnoj i srednjoj školi, LINK edu Alliance u okviru svojih privatnih elitnih škola - Savremena osnovna škola, Savremena gimnazija, International School i Srednja škola za IT – ITHS prati najbolje svetske prakse i formira idealna mesta za rad i profesionalni razvoj nastavnika.
LINK Educational Alliance u okviru sistema formalnog obrazovanja nastavnicima osnovnih i srednjih škola nudi izazovne uslove za rad i brojne materijalne i nematerijalne pogodnosti. Razmišljajući o potrebama nastavnika, krenuli smo od ideje da našim nastavnicima stvorimo takav ambijent u kom će se oni osećati prijatno i cenjeno. Kako bismo omogućili dalji profesionalni razvoj, odabrali smo za njih najbolje hardvere, softvere i obrazovne platforme koje će im omogućiti da uče i usavršavaju se. Kao deo velike međunarodne kompanije sa skoro hiljadu zaposlenih u svetu imamo mogućnost da našim zaposlenima ponudimo vertikalnu i horizontalnu pokretljivost u okviru škola i u okviru same grupe.
Kroz različite programe i prakse brinemo o tome da nastavnici imaju stimulativne zarade i optimalan balans privatnog života i rada. Kroz različite EU projekte koje pokreće naš Centar za projekte naši nastavnici imaju mogućnost međunarodne afirmacije, mobilnosti, putovanja i dodatne zarade. Kroz aktivnosti Centra za naučnoistraživački rad i izdavačku delatnost brinemo o njihovom akademskom razvoju i usmeravamo ih ka mogućnosti nastavka studija o trošku LINK edu Alliance, čiji su deo.
stimulativan model zarada i beneficija, beskamatne pozajmice i potencijal za dodatnu zaradu;
profesionalni razvoj i upravljanje karijerom na individualnom i organizacionom nivou sa mogućnošću stipendiranja nastavka studija, kao i meritokratiju;
programe priznavanja individualnog doprinosa svakog zaposlenog i na njemu baziran sistem nagrađivanja i vertikalnog i horizontalnog kretanja kroz školu i međunarodnu obrazovnu alijansu;
brigu o psihofizičkom i socioemocionalnom zdravlju zaposlenih i bezbednosti na radu;
visoke profesionalne standarde ustanova, pedagoških lidera, nastavnika i učenika;
afirmativnu organizacionu kulturu koja pospešuje saradništvo, umrežavanje, rad u timovima visokih performansi, ali i individualni doprinos;
upotrebu najsavremenije tehnologije u nastavi, razvoj i postavljanje novih svetskih edtech standarda;
mogućnost uticanja na obrazovne sisteme, kurikulume, pedagoške prakse i menjanje sveta nabolje pomoću obrazovanja, na šta smo posebno ponosni.
U tabeli koja je nastala kao rezultat primarnog i sekundarnog istraživanja, kroz analizu sadržaja, studija slučaja i analizu rezultata sprovedene ankete među K–12 nastavnicima zaposlenim u našem obrazovnom sistemu i drugim obrazovnim sistemima, poređeni su uslovi koje zaposlenima u osnovnom i srednjem obrazovanju pružaju državne škole, sa najboljim svetskim praksama i praksama LINK edu Alliance. Iz grafičkog prikaza rezultata primarnog i sekundarnog istraživanja vidljivo je da LINK edu Alliance privatne elitne škole nude zaposlenima bolje uslove u odnosu na državne škole, a jednako dobre ili bolje uslove u odnosu na najbolje svetske prakse.
| Uslovi | Državne škole | Najbolje svetske prakse |
LINK edu Alliance škole |
| Stimulativne zarade, usklađene sa realnim egzistencijalnim potrebama zaposlenih i tržišnim uslovima |
|
|
|
| Mogućnost dodatne finansijske podrške zaposlenima i njihovim porodicama (pozajmice, pokloni) |
|
|
|
| Finansijska pomoć za novozaposlene (sign-up bonus) |
|
|
|
| Mogućnost dodatne zarade i poklona (pokloni iznenađenja, jubilarni pokloni, putovanja) |
|
|
|
| Rad u sistemski uređenoj sredini (regulativa, standardi, etički koprorativni principi) |
|
|
|
| Učešća u međunarodnim projektima (reference, razmena iskustva, mobilnost, putovanja, zarada) |
|
|
|
| Konkurentno radno vreme (trajanje, kategorije, work-life balance) |
|
|
|
| Stipendiranje nastavka školovanja za zaposlene i njihovu decu |
|
|
|
| Odlični uslovi za rad (lokacije, atraktivnost prostora, tehnologija, programi) |
|
|
|
| Uvek prisutna i dostupna stručna podrška u radu (mentori, psiholozi, pedagozi, direktori, fidbek o kvalitetu rada) | N/A | N/A |
|
| Programi plaćenog profesionalnog razvoja zaposlenih i nastavka školovanja |
|
|
|
| Mogućnost profesionalne afirmacije i umrežavanja | N/A |
|
|
| Vertikalna i horizontalna pokretljivost unutar škole i međunarodne obrazovne alijanse (nove prilike za razvoj karijere i zaradu), upravljanje karijerom na individualnom i organizacionom nivou |
|
|
|
| Programi prepoznavanja talenata i najboljih praksi i njihovo nagrađivanje, meritokratija |
|
|
|
| Odlična organizaciona kultura (organizacija koja uči, profesionalne slobode zaposlenih, direktna komunikacija sa upravom) |
|
|
|
| Programi brige o zdravlju i bezbednosti zaposlenih (besplatni sadržaji i sadržaji po povlašćenim cenama) |
|
N/A |
|
| Menjanje obrazovnih sistema, izbor optimalnih kurikuluma, uvođenje novih obrazovnih paradigmi i praksi, uticaj na promene u okruženju pomoću obrazovanja |
|
|
|
| Programi i projekti održivosti, saradnja sa lokalnim zajednicama i društvenim grupama, pomoć u rešavanju društvenih, finansijskih i ekoloških problema pojedinaca i okruženja | N/A |
|
|
| Jednake razvojne šanse za sve zaposlene, meritokratija, iskorenjenost nepotizma, procesi uvida i kontrole koji sprečavaju diskrimanatorne prakse |
|
|
|
| Ugled zaposlenih i obogaćenje radne biografije – rad u privatnim elitnim školama, rad u međunarodnoj obrazovnoj alijansi |
|
|
|
LINK edu Alliance svoj paket ponude za K–12 nastavnike u privatnim elitnim školama (Savremena, Savremena gimnazija, International School i Srednja škola za IT – ITHS) formira kroz programe koje navodimo u nastavku i na koje smo veoma ponosni.
Menjanje obrazovanja i sveta da bi bili po meri sve naše dece.
Prilika za učešće u radu sistema koji menja svet obrazovanja nabolje po meri sve naše dece.
Jedinstven program pomoću kog se povećava vidljivost svakog zaposlenog i obezbeđuje meritokratija. Nagrađivanje najboljih rezultata i ponašanja zaposlenih. Redovni programi nagrađivanja i jubilarne nagrade. Finansijske nagrade za preporuke. Pomoć zaposlenima i članovima porodice.
Stimulativni paketi zarada za zaposlene. Izazovni uslovi za individualni rad i napredovanje, kao i rad u timovima visokih performansi.
Jednake mogućnosti zaposlenja i napredovanja svim kandidatima i zaposlenima.
Negovanje i briga o bezbednosti i fizičkom, psihičkom i socioemotivnom zdravlju zaposlenih i njihovom zadovoljstvu. Jedinstven „LINK Employee Health and Safety Program” sa popustima dobavljača i besplatnim akcijama za zaposlene.
Jedinstven program i platforma za profesionalni razvoj zaposlenih, „Employee Professional and Personal Development Program” (LINK EPPD program). Projekti razvoja zaposlenih kroz rotaciju mentorstvo i instruktažu, velika mogućnost vertikalne i horizontalne pokretljivosti u okviru škola i LINK edu Alliance.
Jaka organizaciona kultura zasnovana na učenju i profesionalnom razvoju. Negovanje visokih moralnih i profesionalnih standarda.
Strategije i programi održivosti i socijalne inkluzije. LINKgroup je važan deo zajednice. Različiti programi finansijske podrške osmišljeni su da pružaju pomoć onima kojima je potrebna. Besplatni obrazovni materijali i platforme za učenje, stipendiranja školovanja i drugih obrazovnih programa profesionalne edukacije.
Postojanje profesionalnih standarda za sve zaposlene, nastavnike i profesionalne lidere u osnovnom, srednjem, visokom obrazovanju i drugim delovima grupe. Vrednovanje kvaliteta ustanova i obezbeđenja optimalnih uslova za rad i razvoj svakog zaposlenog.
Mi donosimo budućnost u obrazovanje… danas. Čuvamo Vam mesto u našem timu. Ukoliko Vam se dopadaju uslovi koje nudimo našim zaposlenima i želite da nam se pridružite, uradite to već danas.
International School kao deo LINK obrazovne alijanse je institucija koja ostavlja pozitivan utisak na svakoga ko se u njoj nađe, od roditelja i učenika, preko nastavnika, do saradnika.
Svakom kolegi pristupa se sa pažnjom i podrškom, zbog čega naš tim krasi izuzetan osećaj zajedništva koji omogućava svakom novom članu da se sa lakoćom uklopi i ostvari najbolje rezultate.
Rad u Savremenoj gimnaziji omogućava nastavnicima da u prijatnom ambijentu i atmosferi realizuju nastavni proces. Korišćenje savremenih tehnologija, timski rad i mogućnost stalnog napredovanja i usavršavanja predstavljaju samo neke od prednosti rada u Savremenoj gimnaziji.
Posebno bih istakao da je atmosfera u timu veoma dobra: podrška novim kolegama je neizostavna, kao i nesebično deljenje nastavničkih iskustava, primera dobre prakse i međusobnog motivisanja.
Ono što Savremenu gimnaziju izdvaja jeste tim koji u njoj radi: energični, kreativni i odgovorni ljudi sa vizijom kvalitetnijeg obrazovanja, koji vole inovacije i imaju želju da ih inkorporiraju u svoj rad, ljudi koji u saznavanju novog vide svoj napredak i koji su podrška učenicima, ali i jedni drugima. Takav tim želimo da zadržimo, ali i obogatimo novim članovima koji prepoznaju iste vrednosti, jer upravo to cene naši učenici i njihovi roditelji.
Savremenu gimnaziju bih preporučio budućim nastavnicima zbog stalne podrške razvoju kompetencija, jedinstvene prilike za korišćenje inovativnih nastavnih tehnologija i brojnih prilika za uključivanje i rad na međunarodnim projektima.
Preporučila bih rad u Savremenoj nastavnicima koji imaju energiju i želju da se priključe timu koji neprestano raste i napreduje na svim poljima i koji je broj jedan kada je reč o uvođenju najnovije IT tehnologije i robotike u nastavni plan i program.
Zato, ako želiš da budeš savremen nastavnik i postaneš primer i uzor drugim kolegama nastavnicima, želim ti toplu dobrodošlicu u naš tim.
